Conseguimos nuevos clientes a su empresa por medio digital, telefónico o presencial
Cuidamos a sus clientes actuales. Hemos transformado la atención al cliente en experiencia de cliente
Trabajo socialmente responsable. Equipo compuesto por personas con discapacidad
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«Trabajo cualificado para personas capacitadas»

Somos un Centro Especial de empleo que lleva más de 15 años prestando servicios multicanal de atención al cliente, captación, herramientas de comunicación, medición de impacto.

Motivos para trabajar con nosotros

Un equipo humano de profesionales altamente capacitado lo hace posible con su esfuerzo, perseverancia e ilusión.

Orientación al cliente. Adaptabilidad

Profesionalidad y calidad
Importancia de la persona
Responsabilidad social
Innovación. Transformación digital
Cumplimiento LGD (antes LISMI)

La Ley General de Discapacidad (antigua LISMI – Ley de Integración Social de los Minusválidos) establece que todas las empresas públicas y privadas españolas cuya plantilla (cómputo total de empleados independientemente del tipo de contratación) sea de 50 o más trabajadores deben tener una cuota de reserva a favor de las personas con una discapacidad igual o superior al 33% correspondiente al 2% de la plantilla. Esta ley pretende, entre otros objetivos, impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad

Nuestros clientes

En Coolaboro nos esforzamos día a día por dar un servicio funcional y comprometido y prueba de ello son nuestros clientes y los éxitos de los que nos hacen partícipes. 

Testimonios

Nuestra mejor recompensa: La satisfacción y tranquilidad de nuestros cliente

¿Qué supone para ti trabajar en Coolaboro?

Nuestro equipo, nuestra mayor fortaleza:

Últimas noticias

Nombramientos

Raquel Macón

Tras 9 años concertando visitas para clientes, es la nueva responsable de Grandes Cuentas de Coolaboro. ¡Mucha suerte!

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