Un equipo humano de profesionales altamente capacitado lo hace posible con su esfuerzo, perseverancia e ilusión.
Orientación al cliente. Adaptabilidad
La Ley General de Discapacidad (antigua LISMI ) establece que todas las empresas cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores deben tener una cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad correspondiente al 2% de la plantilla.
La contratación de servicios a un Centro Especial de Empleo es una medida alternativa a la contratación directa para el cumplimiento de esa cuota de reserva.
En Coolaboro asesoramos a nuestros clientes en los trámites para el cumplimiento de la Lay. Además nuestro modelo de integración laboral se basa en la profesionalidad y calidad del servicio, que son equiparables a los de una empresa ordinaria.
Si necesita una información más detallada, por favor déjenos sus datos a través del formulario y nos pondremos en contacto con usted.
En Coolaboro nos esforzamos día a día por dar un servicio funcional y comprometido y prueba de ello son nuestros clientes y los éxitos de los que nos hacen partícipes.
Nuestra mejor recompensa: La satisfacción y tranquilidad de nuestros cliente
Nuestro equipo, nuestra mayor fortaleza:
Lo que la discapacidad enriquece. Hacia una nueva comunicación de las empresas en relación a la discapacidad. El propósito de este webinar es enfatizar lo importante
En COOLABORO CEE nos enorgullece nuestro afán de mejora continua y de adaptación a las peticiones de nuestros clientes, siendo una de nuestras características principales
Desde COOLABORO CEE hemos incorporados a nuestra cartera de servicios una nueva línea de desarrollo que consideramos de máximo interés para la sociedad. En su
Tras 9 años concertando visitas para clientes, es la nueva responsable de Grandes Cuentas de Coolaboro. ¡Mucha suerte!
